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厦门市湖里区创建文明城市(区)工作经验浅谈
来源:福建文明网   发布时间:2014-03-03
  多年来,湖里区始终把创建文明城市(区)工作摆在突出的位置,通过强化领导抓创建、创新机制推创建、全民参与促创建,努力开创文明创建新局面。

  一是强化领导抓创建。把创建工作作为“一把手”工程,主要领导亲自抓、负总责。成立创建指挥部,区委书记、区长分别担任总指挥和常务副总指挥,10个工作组组长分别由区五套班子领导担任。各级党政主要领导靠前指挥,认真履责,切实做到指挥部署在一线、组织协调在一线、问题落实在一线。区文明委制定了一系列的考评方案和工作制度,用制度来强化职责、落实工作,做到了“四个明确”:即用制度确保了各责任单位在创建工作中目标明确、任务明确、要求明确、责任明确,形成了纵向到底、横向到边、条块结合、齐抓共管的责任网络。

  二是创新机制推创建。通过健全六大工作机制,推动创建工作“三个转变”:即从阶段性目标向长期性目标的转变,从节日化、活动化向常态化、机制化的转变,从重点突击向全面推进的转变。一是共创共建机制。实行区领导挂钩联系街道、社区,区直部门与社区结对子共建,街道机关干部包片下点等制度,实现共抓共创。二是责任追究机制。把文明创建工作与单位和个人的评先评优紧密挂钩,实行严格的“一票否决制”,严肃追究创建工作措施不力、推诿扯皮的责任单位和个人。三是投入保障机制。将创建活动经费纳入财政年度预算,并随着财力的增加而逐年增长。四是考评检查机制。制定《湖里区精神文明创建活动管理办法》,对文明荣誉称号实行动态管理。制定《湖里区文明委成员单位创建工作考评实施方案》,把所有文明委成员单位的精神文明建设工作纳入综合考评。五是督查点评机制。组建了“人大代表、政协委员巡视组”、“区级领导督查组”等督查队伍。在坚持会议点评的基础上,增加现场和书面两种更贴近实际的点评方法。

  三是全民参与促创建。通过各种形式和载体,营造“全民参与、全民创建”的浓厚氛围,形成区、街、社区、居民小组“四级同创”,机关学校、辖区企业、广大军民、外来员工“多方联动”的文明创建新局面。一是开展“洁净家园在行动”系列活动。利用双休日,组织机关干部、市民群众、驻辖区部队官兵和青年志愿者,到重点部位清理卫生死角。二是开展“交通文明在行动”系列活动。组织干部群众和学生开展“文明礼仪斑马线”、“文明交通路口”等宣传劝导活动。三是开展“社区文明在行动”系列活动。广泛开展“创建文明城区,做文明市民”宣传教育活动,组织督导队对社区市容环境、食品卫生、交通秩序、文化市场等方面的问题进行宣传劝导。四是开展“行业文明在行动”系列活动。在全区各行业窗口单位广泛开展创文明行业、建满意窗口、做优质服务标兵等竞赛活动,认真抓好从业人员的职业道德、社会公德、文明礼仪宣传教育。五是实施典型带动。通过宣传典型经验、表彰先进,引导社会各界理解、支持和参与文明创建。(作者:厦门市湖里区委文明办罗天兴)

      

责任编辑:李琰之 
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